「設立当初の人材確保はどうすればいいの？」
「資金調達前後の採用は何を重視するの？」
「なかなか離職率が下がらない⁉」
「そもそも母集団形成に課題がある⁉」
「熱意優先？技術優先？」
バイオ・ヘルスケアベンチャーの人材採用・育成戦略においては、ビジョンへの共鳴、高い技術レベル、マルチタスクを遂行できるマインドなど様々な面が必要になっています。
しかし現実には一筋縄ではいかず、悩みが深い経営者・採用担当者も多いはずです。
本セミナーでは、バイオ・ヘルスケアベンチャー2社に登壇いただき、人材における本音・失敗談をうかがい、リアルな人材採用戦略・育成戦略にせまっていきます！
プログラム
15:00～15:05 モデレーター挨拶
15:05～15:25 登壇企業ピッチ
15:25～15:55 パネルディスカッション
15:55～16:00 質疑応答
登壇者
横川 拓哉 氏
株式会社ペルセウスプロテオミクス 代表取締役
1985年 4月 富士写真フイルム株式会社（現富士フイルム株式会社)入社
2004年 4月 R&D統括本部材料研究本部 デジタル＆フォトイメージング材料研究所 研究担当部長
2009年 6月 富士フイルム株式会社 R&D統括本部 医薬品研究所所長
2013年 9月 富士フイルム株式会社 再生医療事業推進室室長 兼 医薬品事業部次長
2017年12月 富士フイルム株式会社 ヘルスケア事業推進室マネージャー
2018年 3月 株式会社ペルセウスプロテオミクス取締役
2018年 6月 株式会社ペルセウスプロテオミクス代表取締役 
細川 正人 氏
bitBiome株式会社 創業者 取締役 CSO (Chief Scientific Officer)
東京農工大学工学府博士後期課程修了 (短縮修了) 。博士 (工学) 。
2008年日本学術振興会特別研究員DC2、2010年同特別研究員PD、2015年JSTさきがけ研究者を務める。
東京農工大、静岡がんセンターでの研究活動を経て、2013年より早稲田大学を研究拠点とし、
シングルセル解析技術の開発に従事。同研究成果をもとに、bitBiome株式会社を2018年に創業。
主な受賞として、2019年文部科学大臣表彰若手科学者賞、2019年JSTさきがけイノベーション賞など。
早稲田大学 准教授。
斎藤 直規 氏
株式会社ＲＤサポート
早稲田大学教育学部社会科学科卒業。
上場旅行会社の営業企画部門にて、ツアー企画販売・営業マネジメントを経験した後、
2001年より人材サービス業界に転身。正社員の即戦力人材を中心とした採用企業支援及び人事コンサルティング事業に従事。
2009年に株式会社ＲＤサポートに参画し、人材紹介事業の立ち上げを主導。
現在は、バイオ・創薬・医療機器ベンチャー専任のトップコンサルタントとして、採用支援を行っている。
参加費
無料
定員
50名 ※ご参加には事前申し込みが必要です。先着順となりますのでご了承下さい。
主催
お問い合わせ先
n_saito@rdsupport.co.jp
