日本の健康経営は、海外でどこまで受け入れられるのか ― 日本の実践とインドPoCから考える、海外でも機能する健康管理モデルとは

経済産業省が推進する「健康経営」は、人的資本経営やESG、企業価値向上と直結する経営テーマとして、日本企業に広く浸透しつつあります。本ウェビナーでは、当社が経済産業省「グローバルサウス補助金事業」の一環として実施したインドでのPoC（概念実証）を題材に、日本の健康経営の仕組みと、海外で見えた制度・文化・健康意識の違いを対比しながら解説します。何が普遍的に機能し、何が日本特有の前提に依存しているのかを整理し、官民連携や海外展開、事業化の観点から「海外でも機能し得る健康管理モデル」を実務的に議論します。経営層・人事・サステナビリティ・新規事業担当者、ならびにヘルスケア・HR Tech関連事業者にとって、今後の戦略検討に資する示唆を提供します。