日経バイオテクに、Japan PBSSメンバー協力による覆面座談会が掲載

― 創薬スタートアップの人材供給と知の流動化を考える ―  

日経バイオテクにて、Japan PBSSメンバー協力による覆面座談会が、全3回の連載として公開されました。

テーマは、「創薬スタートアップへの人材供給を満たすにはどうしたら？」です。

創薬スタートアップを取り巻く日本のエコシステムは、少しずつ充実しつつあります。一方で、創薬スタートアップの成長を支える人材の不足は、今も重要な課題として挙げられています。

今回の連載では、Japan PBSSメンバーの協力のもと、製薬企業、製薬企業CVC、バイオテックスタートアップCEOなど、創薬に関わる実務者が、創薬スタートアップの人材供給や人材流動について、実体験を交えて議論しています。第1回は事前アンケート結果、第2回・第3回は覆面座談会の前編・後編として構成されています。 

創薬スタートアップの成長には、資金だけでなく、人材、知見、経験、ネットワークの流動が欠かせません。人材そのものが動くことに加え、兼業、アドバイザー、メンター、共同研究、イベントやコミュニティを通じた接点づくりなど、知見や経験が必要な場所に届く仕組みを増やしていくことも重要だと考えています。

Japan PBSSは、「知の流動化を通じて、創薬を推進する」というMissionのもと、創薬に関わる人々が所属や分野を越えて学び、つながる場づくりを進めています。

今回の記事は、日本の創薬エコシステムを支える人材と知見の流動について考えるきっかけになる内容です。ぜひご覧ください。

【掲載記事】

第1回：創薬スタートアップへの人材供給を満たすにはどうしたら？製薬企業・スタートアップ7名が覆面で調査に回答
https://bio.nikkeibp.co.jp/atcl/news/p1/26/08/24/14938/

第2回：製薬企業・スタートアップ7名が覆面座談会！ 製薬企業の人材がスタートアップに参画する理由は？
https://bio.nikkeibp.co.jp/atcl/news/p1/26/08/24/14939/

第3回：人材供給を語る覆面座談会後編、スタートアップは創薬人材をどう獲得するべきか？
https://bio.nikkeibp.co.jp/atcl/news/p1/26/08/24/14941/