会社の外でも好まれるセカンドキャリアのマインドセット

セカンドキャリア人材に何より必要なのは、経験値やスキルよりも「信頼」です。

定年退職後は再就職（転職）、顧問契約、独立、など新たなステージでセカンドキャリアをスタートさせたいと考えている方も多いのではないでしょうか。そんな時、心に留めておくべきがセカンドキャリアとしてのマインドセット。これまでの所属企業で長年かけて培ってきた信頼を、新しい環境ではゼロから構築する必要があります。

特に業務委託として働く複業では、様々な社風の企業や様々な価値観の組織との出会いがあり、そんな中でよくある失敗が、スキルや経験は素晴らしいのに「自分の価値観の押し付け」「上から目線」などにより、クライアント企業から煙たがられてしまうケース。

いやいや、そんなのわかってるよ！自分は大丈夫！
と思われる方も多いと思いますが、この失敗、実は自覚せずにやってしまっている方が大多数です。また、新し風を求めての外部人材活用だよね？と良かれと思ってやっていることが、“扱いづらいベテラン人材”というレッテルになってしまう可能性も。

そのような事態を回避するために、本ウェビナーでは.セカンドキャリアに必要なマインドセットにフォーカスしてお伝えします。好まれる人材に共通するポイントや、これまでにあった失敗ケースを実例を用いながら分かりやすく解説いたします。心構えとして知っておきたいという方も、自分は大丈夫だと思うけどちょっと心配という方も、是非お気軽にご参加ください。

■『RD LINK』とは
食品・健康食品／化粧品／医薬品／バイオ業界にて、「研究」「開発」「品質管理・保証」「生産管理・技術」など、専門職としての豊富なご経験をお持ちの方の複業やセカンドキャリアをサポート。勤務時間や場所に捉われず業務委託のプロジェクト型で、これまでの経験を活かせる分野、ご自身が得意とする分野で貢献する新しい働き方をご提案しています。

■こんな方におススメ！
✓定年退職後も何かしらの形で働き続けたい方
✓転職未経験など複数企業での勤務経験が少ない方
✓セカンドキャリアに向けて準備したいけど何をしてよいかわからない方
✓ベンチャー企業の支援をしてみたい方

日時：2023年2月1日 (水) 11:00〜11:45

会場：

オンライン

詳細・参加申込

（外部サイトが開きます）

プログラム

1.株式会社ＲＤサポートのセカンドキャリア支援について（挨拶）
2.そもそもセカンドキャリアって何？
3.複（副）業で「またお願いしたい」と言われる人材に共通するマインド　
　└企業に好まれる人材の傾向をポイント解説
4.これまでにあった失敗パターン実例　
　└まさかこんな理由で企業にNGされるなんて
5.まとめ