---変化する医療機器業界における人材確保のカギとは?---
「医療機器市場の未来と採用戦略」と題し、主に医療機器ベンチャー向けに、業界の現状とそれをふまえた採用戦略についてお伝えします。
ここ数年で医療機器ベンチャーも増加し、国やVCからの投資も増えています。一方で成長に不可欠な専門人材の不足、採用力不足による事業停滞なども散見されるようになりました。
このウェビナーでは、医療機器業界および採用市場の変化といった課題に対し、具体的な解決策や成功事例を共有。医療機器企業がどのように優秀な人材を採用・定着させているか、その実践的な戦略をお伝えします。
事業発展を目指すベンチャー企業様必見の内容です。
ぜひご参加ください!
※本セミナーはライブ配信ではなく、事前収録の配信になります。
■こんな方におススメ■
・人材不足や採用課題に直面している医療機器ベンチャー経営者
・自社の採用プロセスや手法を改善するヒントがほしい
・医療機器業界への新規参入を検討している
・医療機器業界の採用動向や企業ニーズを知りたい方
プログラム
・はじめに
・医療機器市場の現状と今後の展望
・採用市場の現状と課題
・事例紹介
・医療機器企業がどのように優秀な人材を採用・定着させたか
・各社サービス紹介
登壇者
桜井公美(プレモパートナー株式会社 代表取締役)
早稻田大学大学院理工学研究科にて生体工学を専攻後、慶應義塾大学病院にて10年以上血液凝固の研究に従事。
その後外資系医療機器メーカーに転職。2005年―ベックマンコールター社、2007年―日本メドトロニック社、2015年―セントジュードメディカル社(現アボットメディカル)のマーケティング部門で就業。2019年医療機器開発のインキュベーターとしてプレモパートナー株式会社を共同創業。
東京都AMDAPカタライザー、文部科学省 科学技術・学術審議会専門委員
早稲田大学大学院修了(工学修士)。金沢工業大学大学院修了(MBA)
大島 康治(株式会社RDサポート 代表取締役COO)
大学卒業後、日清製粉株式会社に入社し法人営業を担当。その後株式会社リクルートエージェントへ転職し、求人企業開拓及び転職希望者のサポートを経験。
より求職者・求人企業に寄り添える仕事を目指すため、2012年に株式会社RDサポートへ入社。2018年取締役就任。2023年代表取締役COO就任。
立教大学文学部心理学科卒業
金沢工業大学イノベーションマネジメント研究科修了(MBA)
参加費
無料
主催
共催:プレモパートナー株式会社、株式会社RDサポート
お問い合わせ先
担当者名: 株式会社RDサポート セミナー担当清水
メールアドレス: n_shimizu@rdsupport.co.jp