【健康経営セミナー@3/4】タウンドクター×INTERMIND 4月から取り組みたい新入社員の離職・休職予防

4月から新入社員が入社します。
エンゲージメント高く、生き生きと仕事に取り組んでもらうためには、離職・休職を未然に防ぐための対策も必要になります。

本セミナーでは、獨協医科大学埼玉医療センターこころの診療科の中根えりな先生（医師）をお招きし、精神医療の観点から離職・休職の原因と対応策についてご紹介します。
新卒採用や人材育成に携わる方々にとって、職場環境の改善と新入社員の定着率向上に役立つ貴重な情報を提供いたします。ぜひご参加ください。

＜概要＞
・新入社員の心理的負担について
・新入社員の休職、退職を防ぐための方法
・メンタル不調予備軍の医学的正しい評価と介入

＜主な対象＞
✓ 新入社員のワークエンゲージメントを高めたい
✓ 新入社員が陥りがちな離職・休職の主な原因や対応策を押さえておきたい
✓ 新入研修の内容の参考にしたい