【1日限定】入山 章栄氏やテルモ社、ロート製薬社のCHROら登壇｜人的資本経営の最前線

「理論の理解」で留まり、自社ならではの「成果」に繋げられていない――。そんな課題に直面していませんか？
本質的な人的資本投資とは、単なる制度設計ではなく、従業員の可能性を最大化すること。つまり、土台となる「健康・ウェルビーイング」へいかに戦略的にアプローチできるかが、投資を企業価値へと変える勝負の分かれ目です。

■このような方におすすめ
・経営層・CHRO： 人的資本経営を推進し、自社の成長戦略に統合したい方
・人事担当者、部長・マネージャー： 抽象的な理論を、具体的なアクションに落とし込みたい方、成果創出に課題を感じている方
・経営企画・サステナビリティ部門： 企業価値向上に資するHR施策を模索している方
・健康経営推進担当者： 「守りの健康経営」から「攻めの健康経営」へシフトしたい方

■本フォーラムで学べる「3つのステップ」

【1】人的資本投資の最新潮流と未来予測
入山章栄氏（早大）× 宮田裕章氏（慶大）による特別対談。
データと経営理論の両面から、次世代の組織のあり方を展望。

【2】健康経営の真価と持続的な組織成長の実践知
経済産業省の政策的視点に加え、テルモ社・ロート製薬社のCHROが登壇。
「ヒトの健康」をいかに経営戦略のエンジンへと転換したのか、
その生の実践ストーリーと、成果へ導くリアルな具体策を公開。

【3】組織の変革を加速させるための道筋
理論で終わらせず、自社で明日から実践できるアクションプランを、
日本を代表するリーダー陣のディスカッションから紐解きます。

■イベント概要
・イベント名：HR Innovation Forum 2026
・日時：2026年7月7日（火）13:30～17:00
・会場：オンライン（ライブ配信）
・定員：400名
・参加費：無料（事前登録制）

■プログラム概要
【第1部：人的資本経営の未来展望】
　日本を代表する知性が語る、2026年以降の経営戦略

　●登壇者： 入山 章栄 氏（早稲田大学）× 宮田 裕章 氏（慶應義塾大学）
　●内容： テクノロジーが進化する今、改めて問われる「ヒトの可能性」。
   　理論とデータの両面から人的資本経営の本質と、日本企業が目指すべき次なる姿を紐解く。

【第2部：健康経営の実践知と成功の要諦】
　行政・先駆企業が明かす「攻め」の健康経営と事業成長

　●登壇者： 経済産業省 × テルモ社× ロート製薬社CHRO
　●内容：「従業員の健康」を福利厚生に留めず、いかに経営戦略のエンジンへと転換したのか。
　　経産省による政策的展望と、トップランナー企業の実践事例を提示します。

■主な登壇者情報
・入山 章栄 氏（早稲田大学 教授）
・宮田 裕章 氏（慶應義塾大学 医学部 教授）
・足立 朋子 氏（テルモ株式会社 CHRO）
・河﨑 保徳 氏（ロート製薬株式会社 CHRO）
・福田 光紀 氏（経済産業省 ヘルスケア産業課 課長）